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趕工iPhone 6s 鴻海和碩招募15萬人
聯合新聞網作者記者尹慧中╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
蘋果iPhone 6s系列新旗艦機上市倒數，兩大組裝廠鴻海、和碩近期加速招募大陸生產大軍，兩大廠招工總量預計逾15萬人，是歷來鴻海與和碩在大陸找新血為數最多的一次。
鴻海旗下富士康鄭州廠更率先啟動「不限量」招工，並預計將招工年齡下限由23歲降至18歲，希望用更年輕、耐操的人力，滿足蘋果龐大訂單需求。
市場傳出，iPhone 6s系列新機將於9月18日開KW485賣，鴻海與和碩為滿足iPhone新機生產線人力需求，在大陸啟動緊鑼密鼓的招工計畫。兩大組裝廠招工人數居創新高，業界多解讀，這反映蘋果對於新機銷售的樂觀訊號，以及組裝廠為因應新機短期備貨上看9,000萬支天量而儲備人力。
富士康歷年此時的平均招聘人數約十萬人，據富士康發布在網路上的最新招聘訊息，「緊急」通知「不限量」招工，時間點較往年提早約一周，招工對象以23至40歲為主。
富士康開出每月綜合收入在人民幣3,800元以上（約新台幣逾1.9萬元），不只周一至周六天天招聘，且按照慣例是當天面試，保證當天進廠。富士康在昨（17）日最新公司微信的緊急招聘簡短訊息更預告，「即將調整招聘年齡為18至40歲」，一有調整將在第一時間廣發通知。
同時，和碩旗下昌碩網站昨天也同步打出「急招」等大量招聘等訊息。昌碩統計，至本月15日上海招聘會為止，總報名人數已突破1KW485.69萬人。
昌碩在上海最大訊息網站百姓網也密集張貼「昌碩蘋果6s手機作業廠招募」相關訊息；因應工廠訂單需要，每批次招聘人數在120人以上，若招募順暢，預料月底各區域總招工將近4萬人。
此外，河南省商務廳廳KW485長焦錦淼等透露，鄭州航空港經濟綜合實驗區將為「一帶一路」做出具體貢獻；在生產目標方面，今年力拚蘋果手機產量達1.2億支。
>郭董的進擊 日媒貼身揭祕
聯合新聞網作者記者蕭君暉、鍾張涵╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
鴻海董事長郭台銘表示，鴻海不是技術的遵循者（follower），而是要做技術的創新者。鴻海積極發展高畫質及可彎曲的薄膜有機EL顯示器就是一例，未來所有電子產品都要用到顯示器，顯示器對鴻海集團而言，是非常重要的戰略物資。
公共電視昨（17）日晚間播出日本NHK製作的紀錄片「郭董的進擊」，由NHK進行貼身採訪，這是「代工霸主」郭台銘首次接受電子媒體貼身採訪和近距離觀察。
紀錄片日文原名是「亞洲黑衣人行動了」，「黑衣人」日文原意是指歌舞伎表演中穿著黑衣的幕後工作人員，紀錄片以「黑衣人」形容鴻海員工隱身KW485幕後，雖然沒有自己品牌，卻擅長承製各家廠牌設計的產品，並以低成本完成組裝。
節目旁白說：「日本電機大廠長期景氣低迷，夏普面臨經營危機，有個人帶來巨額資金，頓時成為目光焦點，他就是郭台銘，總公司位於台灣的電子產業龍頭、鴻海公司的創辦人。他的舉手投足，眾所矚目！」
郭台銘說，「我們（鴻海）非常重視顯示器下一代的技術研發跟技術投資。」
紀錄片認為，過去鴻海組裝產品，關鍵的面板技術始終仰賴日本與南韓，但累積壓倒性的規模和驚人的生產速度後，鴻海力求突破代工瓶頸，加強核心先進技術研發。
於是，郭董相中了日本優秀的技術人員。由於成本優勢不再，過去為台灣締造經濟奇蹟的「代工製造」產業發展模式面臨變革與轉型，代工製造業已經走到轉折點。
對此KW485，擅長策略思考的郭台銘指出，「我們要拋開過去的成功經驗，重新思考。我們不要follow，我們要創新（innovation）。」
郭台銘說，「你說我們（鴻海）來取日本的技術，可是你為什麼不從另外一個角度來看？我們（鴻海）是來結合日本的技術、結合日本的人才，共同抵禦我們未來的競爭對手。」美裁員、陸挖角 牽動產業消長
聯合新聞網作者記者謝佳雯╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
大陸積極打造紅色供應鏈，與台灣之間的人才競爭關係加劇，紫光集團旗下事業體來台搶人已不是頭一遭，在美國半導體業屢傳裁員的情況下，大陸成為人才最重要的磁吸地。
大陸去年起瞄準半導體產業，扶植自家的半導體供應鏈，催生「中國芯」，紫光集團旗下擁有當地晶片大廠展訊和銳迪科（RDA），為當地重要的半導體國家隊成員之一。
紫光除了相繼將展訊、RDA私有化之外，近期也傳出有意收購美國記憶體大廠美光，旗下RDA亦傳出向凌陽和矽統合資的電視晶片廠傳芯招手，擴大晶片版塊的企圖心強烈。
由於台灣的半導體產業發展已久，上下游供應鏈亦相當完整且具競爭力，自然成為大陸的人才庫。今年以來，當地晶片廠展訊、海思等以高薪向台灣人才招手的事件時有所聞，今年初尤以展訊出招動作最大，台灣已經取消的分紅配股成為最大誘因。
業者認為，今年可說是半導體產業人才供需大地震的一年，包括英特爾、高通均相繼傳出裁員，規模均達上千人；網通晶片廠博通也因為即將併入安華高（Avago），預計裁員700人。
台灣台積電、聯發科在第1季大規模徵才之後，隨著人力陸續到位，至目前進入相對穩定的狀態；相較之下，大陸則是仍處於人力高度擴張狀態，業界預期，陸廠在下半年的搶人、買公司態勢應該不會改變。
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