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數位金融時代來臨 曾銘宗提4措施
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新頭殼作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2015年7月16日 下午2:06
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金管會主委曾銘宗16日出席「數位金融3.0論壇」致詞時指出,為因應金融數位化的時代來臨,金管會將採取4點措施,包括:檢討相關法律,因應業者需要、 強化金融業投資IT產業,並整合相關作業流程與部門、要求金融機構提出員工未來1到3年的轉型計畫,以及金管會決策室的資料將會「原則上全部開放,例外不 開放」。觀賞相片
金管會主委曾銘宗16日出席「數位金融3.0論壇」致詞時指出,為因應金融數位化的時代來臨,金管會將採取4點措施,包括:檢討相關法律,因應業者需要、 …
新頭殼newtalk 2015.07.16 劉純瑄 黃韋銓/台北報導
金管會主委曾銘宗16日出席「數位金融3.0論壇」致詞時指出,為因應金融數位化的時代來臨,金管會將採取4點措施權證投資討論網,包括:檢討相關法律,因應業者需要、強化金融業投資IT產業,並整合相關作業流程與部門、要求金融機構提出員工未來1到3年的轉型計畫,以及金管會決策室的資料將會「原則上全部開放,例外不開放」。
曾銘宗表示,金融數位化時代已經來臨,網路與行動載具的應用、物聯網金融、大數據使用,牽動金融與商業數位化,為因應趨勢,金管會從去年開始檢討法令,推動措施,針對銀行、保險、證卷推動數位化。
目前金管會已針對權證投資討論網開放銀行投資進行檢討,將Fin Tech(金融科技)的比例從5%拓展至100%。曾銘宗指出,目前已推動存放款理財、共同行銷等12項業務;保險部分,透過網路投保已超過8萬筆;證券部分,經由網路下單已佔35%以上,他表示「這是數位化趨勢,未來也將朝這個方向進行。」
至於第2點,曾銘宗說,將強化金融業投資IT產業,也希望金融各界提供意見。權證投資討論網另外,他也呼籲金融業應該強化IT圖資,推動銀行內部部門整合,因應數位化時代來臨。
另外,金管會已發文金融界,必須在年底之前提出一個1至3年的員工轉型計畫,因未來工作內容、專業技巧、溝通方式完全不同,必須提早因應數位革命。
最後,曾宗銘說,過去銀行的生產要素是人、土地與資本,而數位化時代最重要權證投資討論網的生產要素是「資訊」,因此,金管會將配合行政院開放資料,原則上全部開放,例外不開放。他表示,未來將加深加廣,將生產要素挹注給國內金融機構,使風險控管更好,行銷更精準,產品創新更快速。中市勞檢406家工讀 半數違規飲料店最嚴重
中廣新聞網中廣新聞網 – 2015年7月16日 下午4:47
暑假打工旺季,為維護工讀生權益,台中市勞工局進行勞動檢查,同時,公佈上半年專案檢查結果,共稽查406家超商、加油站、飲料店和撞球店網咖等休閒娛樂業,結果 227家不合格,違規率五成五九。其中,飲料店最嚴重,包括低權證投資討論網於法定時薪,沒有加班費或出勤紀錄,甚至一家店多項違規,被開三張罰單,罰款六萬以上。(寇世菁報導)
暑假到來,大批學子投入打工市場,日前台中市群園基金會六月份調查青少年打工現況,發現五成以上薪資不足,只有兩成有投保,青少年打工職場困境依舊險峻。對此,市府勞工局表示重視,並展開勞動檢查,同時,公佈上半年工讀重要行業勞動條件檢查結果,勞工局副局長張大春表示,共稽查406家超商,加油站,飲料店,網咖撞球店等,發現227家不合格,違規率達五成五九,其中,飲料店最嚴重,稽查202家,一半以上挨罰,包括低於法定時薪,超時工作,沒有加班費,或出勤紀錄,甚至多家店一口氣被開三張罰單,罰款六萬以上。勞工局呼籲雇主守法,避免受罰
勞工局呼籲雇主,依照勞基法僱用工讀生,也鼓勵打工學子,如果有不合理待遇,儘速向勞工局反應。中市勞檢406家工讀 半數違規飲料店最嚴重
中廣新聞網中廣新聞網 – 2015年7月16日 下午4:47
暑假打工旺季,為維護工讀生權益,台中市勞工局進行勞動檢查,同時,公佈上半年專案檢查結果,共稽查406家超商、加油站、飲料店和撞球店網咖等休閒娛樂業,結果 227家不合格,違規率五成五九。其中,飲料店最嚴重,包括低於法定時薪,沒有加班費或出勤紀錄,甚至一家店多項違規,被開三張罰單,罰款六萬以上。(寇世菁報導)
暑假到來,大批學子投入打工市場,日前台中市群園基金會六月份調查青少年打工現況,發現五成以上薪資不足,只有兩成有投保,青少年打工職場困境依舊險峻。對此,市府勞工局表示重視,並展開勞動檢查,同時,公佈上半年工讀重要行業勞動條件檢查結果,勞工局副局長張大春表示,共稽查406家超商,加油站,飲料店,網咖撞球店等,發現227家不合格,違規率達五成五九,其中,飲料店最嚴重,稽查202家,一半以上挨罰,包括低於法定時薪,超時工作,沒有加班費,或出勤紀錄,甚至多家店一口氣被開三張罰單,罰款六萬以上。勞工局呼籲雇主守法,避免受罰
勞工局呼籲雇主,依照勞基法僱用工讀生,也鼓勵打工學子,如果有不合理待遇,儘速向勞工局反應。


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