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救台股 金管會籲勿集中特定時間賣股
中央社中央社 – 2015年8月27日 下午6:33
（中央社記者蔡怡杼台北27日電）金管會今天邀集三大法人會商救台股，建議外資出具的研究報告不要用聳動標題，同時建議券商向客戶勸說不要集中在特定時間大量砍出持股，以免影響市場行情。
證期局今天與券商、投信及外資共舉辦了三場圓桌會議，會中法人都對台股有信心，認為可以逢低進場，並建議可以儘速推動稅制改革、政府代操基金加速撥款、開戶簡化、公會協助推廣台股基金、停損機制更彈性等。
同時，會中業者大多認為，受到美國可能升息、中國大陸成長趨緩等因素影響，全球股市波動，惟台股已屬超跌，且無發生系統性風險的疑慮，台股基本面仍佳，且台股基金並無大額贖回的情形，甚至整體為淨申購。
根據統計，自台股從今年高點已下跌超過兩成後，台股基金7月淨申購24億元，8月累計至8/24止，也有超過5億元的淨台灣股市行情查詢申購，逆轉上半年連續多月贖回的情況。
證期局副局長王詠心表示，台股基金投資人操作相當聰明，趁著台股高檔時贖回，台股低檔時進場布局，目前149檔的台股基金持股多在8成以上，部分甚至達9成以上。
對比台股基金規台灣股市行情查詢模續增，外資台灣股市行情查詢8月以來，台灣股市行情查詢卻反手賣超台股544億元，外資分析，影響操作的主因是人民幣貶值以及對中國大陸景氣的預期，可能影響台灣出口。
同時，金管會建議外資出具的研究報告不要用聳動標題並多提供基本面。
金管會同時向券商表示，由於台股是淺碟市場，建議券商跟客戶勸說不要集中在期指結算、季底作帳等特定時間大量賣出股票，避免影響市場行情，但客戶若要賣，金管會也將予以尊重。1040827油價機制調整 鄧振中：待多點共識再推
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中央社中央社 – 2015年8月27日 下午4:13
（中央社記者黃巧雯台北27日電）國際原油價持續下探，台灣股市行情查詢中油汽柴油業務面臨虧損，經濟部正在檢討油價機制結構，經濟部長鄧振中今天認為，待多一點社會共識再推動可能比較好，因此目前還沒有做最後決定。
經濟部次長楊偉甫26日表示，受限油價公式的僵化，成本跟調價指標存在時間落差，經濟部正在檢討油價機制結構，還沒結果，也沒時間表。
鄧振中下午受訪時指出，還在研究油價公式是否要調整，因目前油價下跌較快，他認為「當然也是一個重新檢討油價公式的時機」。
不過鄧振中強調，需考慮煉油、下游加油站經營以及社會接受程度，有些事情要等多一點社會共識再來推動可能比較好，因此經濟部還在考慮，並沒有做最後決定。
另外，經濟部電價審議委員會9月8日將舉行正式會議，討論10月1日起新電價調整方向以及幅度，但因颱風蘇迪勒造成輸配線設備損失及公保年金提存準備，估10月新電價僅微幅調整，「不如外界樂觀」。
鄧振中對此表示，「電價的事情，就讓審議委員會處理」。1040827產業替代役明年上路 首年薪資22K
中央廣播電台作者劉品希 | 中央廣播電台 – 2015年8月27日 下午4:45
為配合「產業訓儲替代役」明年上路，內政部部務會報今天(27日)通過修正「替代役實施條例施行細則」等14項法規命令。役政署長林國演表示，學士及副學士的首年薪資為新台幣2萬2,700元，第二年起的薪資則由役男在入營前與企業自行談定，不得低於2萬8千元。
政府自2008年開始實施「研發替代役」，讓研究所以上畢業的役男投入高科技產業研發工作，經調查，役男與企業的滿意度都超過9成。為擴大替代役實施範圍，立法院已在5月三讀通過「替代役實施條例修正草案」，新增「產業訓儲替代役」，讓專科以上畢業的青年也可提早進入職場。
為配合產業訓儲替代役將於2016年上路，內政部部務會報27日通過修正「替代役實施條例施行細則」等14項法規命令，修正重點包括增訂產業訓儲替代役的甄選訓練、替代役基金收支保管及運用、出境管理及家屬生活扶助等規定，以利制度實施。役政署將於明年上半年受理1993年以前出生的役男報名，明年下半年即可分發到用人單位服役。
役政署長林國演受訪時指出，只要是專科學校或大學校院畢業，有副學士以上學歷的役男，都可申請產業訓儲替代役，到民間產業機構從事技術工作，役期及服役期間的權利義務都比照研發替代役的規定，役期同樣為3年。新制上路後，首年將提供1千個名額，之後視情況增加為3千至5千人。
對於外界批評產業訓儲替代役的首年薪資只有新台幣1萬9,500元，林國演也特別澄清。他指出，除了每月固定薪水外，役男每個月的保險費為2千多元，加上年終獎金平均下來一個月約1千元，學士及副學士役男實際薪資為2萬2,700元，碩士為2萬7,700元，博士則為3萬2,700元。他說：『(原音)勞工薪水裡面，他買保險要自己付，必須從薪資裡面扣除，那我們這個不用，我們就直接幫他買，所有役男進來我們就幫他們買3種保險，這個是一個月就2千多塊錢，他也不用付，這是給他的，所以要加進去，19.5k加上這個，再加一個年終獎金，大概平均一個月1千左右，那這樣就2萬2,700，這第一年。』
至於第二年起的薪資，林國演指出，這是役男在入營前與企業自行談定，除了不得低於同產業類別新進人員的薪資外，也不得少於2萬8千元。
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